5 factores clave para que haya más mujeres emprendedoras

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Cinco factores clave a fin de que haya más mujeres emprendedoras

Juana Ramírez comenzó su negocio de atención de enfermedades crónicas con ochenta y nueve con cero pesos que logró al vender su coche. El día de hoy, su empresa Sohin factura más de cien millones de pesos por año y es parte integrante de las treinta promesas de los negocios de Forbes.La empresaria, de origen colombiano, explica que conseguir su emprendimiento no ha sido un proceso simple, no obstante, asevera que la sociedad debe trabajar en establecer ciertos factores que favorezcan un mejor ecosistema para el emprendimiento femenino.
“Para emprender necesitas tener el interés auténtico de convertir algo, no todos y cada uno de los emprendedores deben tener una compañía, mas todas y cada una de las emprendedoras deben trabajar en desarrollar sus capacidades y alcanzar la transformación”.
Hernán Fernández, emprendedor detrás de Angel Ventures, explica que en las compañías jóvenes hay poco a poco más mujeres creadoras lo que implica una nueva ocasión de aprender de nuevas mecánicas de liderazgo.

Ahora, 5 factores que pueden producir un mejor ecosistema de emprendimiento para las mujeres, conforme con el diálogo en el Women’s Forum.

Las compañías deben promover la capacidad de convertir. Si los emprendedores hallan ocasiones de efectuar transformaciones al interior de las compañías las organizaciones ganan intrapreneurs y las organizaciones llegan todavía más lejos.

Fomentar la creación de prototipos. Si tienes una idea, lo idóneo es que halles el entorno ideal para probar y producir prototipos antes de lanzarte al mercado sin red de seguridad. Las emprendedoras deben ensayar ya antes de apostarlo todo.

Alma emprendedora. Una mujer puede enamorarse de su empresa y volverla su prioridad sin sentir culpa, si eso la hace feliz, debe nutrir su espíritu emprendedor.

Networking. Las relaciones son esenciales, aunque las aceleradoras y autoridades deben promover espacios de encuentro, las mujeres asimismo deben buscar y crear esos espacios para conocer a otros emprendedores.

Comprender el valor de las mujeres en puestos directivos. Hernán Fernández sintetiza este punto: “La aportación de una mujer creativa en una compañía es inestimable. Las mujeres son infatigables, empujan continuamente y no les da lástima charlar para dejar claro su razonamiento, la participación de las mujeres líderes es más valiosa de lo que pensamos”.

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